《 從政見到法案之探討_以民眾黨勞動政策為例 》

將勞動政見轉化為法案，主要是採取立法院內政黨團提案、修法、協商，以及監督政府執行的方式。

• 具體流程

立院黨團先將勞動政見轉化為具體法案條文，例如：家庭照顧假、親職假、薪資透明化、加薪減稅、三班護病比、外送員專法、反霸凌專法、產業人才培育、移工友善政策等。

法案提案後進入立法院議事程序，一讀、審查、協商，必要時與其他政黨共同討論，推動條文完善，爭取委員會及全院支持。

部分法案如《教師節、勞動節全國放假一天》修法、《中小企業發展條例》修正等已三讀通過，正式納入法規；其他如勞工家庭照顧假、小時親職假、勞動節法定假日等進入審查或協商程序，等待進一步表決。

 

• 立法院推動實例

         「 教師節、勞動節全國放假一天」

於2024年提出《教師節、勞動節全國放假一天》修法，落實政見，已於2025年5月在立法院三讀審查通過。

推動的《中小企業發展條例》修正案，「加薪減稅」與「薪資透明」等相關法案，也已於2025年5月在立法院三讀審查通過，為勞工待遇帶來明顯改善。 

        「 加薪減稅」

 《中小企業發展條例》修正案已三讀通過，企業為基層員工（薪資未達6.3萬元者）加薪，可享加成減除率提升至175%的減稅優惠，增僱員工則抵減率提升至200%。這項優惠延長到2033年底並無啟動門檻，鼓勵企業加薪留才，且自2025年元旦起正式生效。

       「薪資透明」

薪資透明相關修法，勞動部已預告未來將調高強制揭示薪資門檻，促使企業刊登職缺時須揭露薪資資訊，有助提升勞工薪資透明度與職場公平。

針對多項勞動權益，如：職場霸凌防治、護病比法制化、移工權益保障等，持續提案並協調行政部門推動立。

 

• 核心做法

1.立委分工： 

專責勞工、社福、稅制等委員，領銜法案、協商、監督。

2.結合產業及工會： 

與工會、業界代表合作，舉辦座談、記者會，反映真實勞動需求，提高法案可行性與社會支持。

3.積極以政見為基礎，提案、推動、協商： 

讓勞動政策逐步轉化為法案，並進入立法院審議表決流程。

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資料來源：

1.邱琮皓(2025)企業加薪減稅 納最低稅負，經濟日報

https://money.udn.com/money/story/6710/8472534

中小企業增僱加薪減稅規定

2.許寶仁(2025)老闆們快看！為員工加薪可享租稅優惠 月薪門檻6.3萬以下 勞資都開心

https://health.tvbs.com.tw/nutrition/352066

經濟部中小企業署說明，這項租稅優惠的員工薪資門檻，依3種薪資計算方式適用，包括：

• 按月計酬：月平均經常性薪資不超過6萬3000元，且每小時工資未超過394元。
• 按時計酬：每月累計支付薪資不超過6萬3000元，時薪未超過394元。
• 按日計酬：每月累計支付薪資不超過6萬3000元，日薪未超過3152元。

3.(2024)台灣民眾黨團提案修法「教師節、勞動節全國放假一天」！

https://www.tpp.org.tw/newsdetail/3570

4.(2025)批綠政策跳票 民眾黨團：努力實踐柯文哲勞動政見，中央社

https://www.cna.com.tw/news/aipl/202504300396.aspx

5.(2025)批評政府勞動政策跳票 民眾黨：推動護病比入法、希望還5天假

https://fwnews.com.tw/%E6%89%B9%E8%A9%95%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%94%BF%E7%AD%96%E8%B7%B3%E7%A5%A8-%E6%B0%91%E7%9C%BE%E9%BB%A8%EF%BC%9A%E6%8E%A8%E5%8B%95%E8%AD%B7%E7%97%85%E6%AF%94%E5%85%A5%E6%B3%95%E3%80%81/